एक सामाजिक समूह की विशेषताओं की योजना अध्ययन के उद्देश्यों और समूह के प्रकार को ध्यान में रखते हुए तैयार की जाती है। इसलिए, इस विषय पर कई भिन्नताएं हो सकती हैं। हालांकि, मापदंडों का एक मानक सेट है जिसे आधार के रूप में इस्तेमाल किया जा सकता है और समूह के साथ काम करने के प्रत्येक विशिष्ट मामले में इसे एक विशेष अर्थ के साथ भर सकता है।
निर्देश
चरण 1
सबसे पहले, समूह की संरचना का निर्धारण करें। यानी इसके सभी प्रतिभागियों का वर्णन करें। जिस उद्देश्य के लिए आप एक लक्षण वर्णन का संकलन कर रहे हैं, उसके आधार पर लोगों की उम्र, उनका लिंग, सामाजिक स्थिति, शौक, या समान संकेतों का संयोजन महत्वपूर्ण हो सकता है।
चरण 2
प्रत्येक व्यक्ति की स्थिति और भूमिका का वर्णन करें। प्रस्थिति किसी व्यक्ति की विशेषताओं और समूह के भीतर उसके कार्यों से बनी होती है। देखें कि समूह के अन्य सदस्यों द्वारा स्थिति को कैसे माना जाता है, इससे क्या अपेक्षाएं होती हैं। भूमिका इतनी स्थिर नहीं है। स्थिति के आधार पर, भूमिका, यानी किसी व्यक्ति की विशिष्ट क्रियाएं, आवश्यकता से बदल सकती हैं।
चरण 3
यह पता लगाने के लिए कि सभी नामित लोग एक समूह के भीतर कैसे बातचीत करते हैं, आपको इसकी संरचना पर विचार करने की आवश्यकता है। कई संरचनाएं हो सकती हैं। संचार की संरचना का वर्णन करते समय, ध्यान दें कि समूह के सदस्यों के बीच बातचीत कैसे बनती है। शक्ति की संरचना इंगित करती है कि कौन किसको रिपोर्ट करता है, नेता का कार्य कैसे व्यवस्थित होता है, और दूसरों पर उसका प्रभाव किस पर आधारित होता है। यदि किसी दिए गए समुदाय के लोगों का कोई लक्ष्य है, तो वे एक काम करते हैं, आप प्रत्येक के कार्यों और पूरे समूह की सफलता का विश्लेषण कर सकते हैं। भावनात्मक संरचना को स्वायत्त रूप से और समूह में सभी मौजूदा संरचनाओं के साथ बातचीत में देखा जा सकता है।
चरण 4
फिर समूह प्रक्रियाओं को अलग और विश्लेषण करें। देखें कि वे कितने स्पष्ट और प्रभावी ढंग से आगे बढ़ते हैं, कैसे वे समूह के कामकाज को व्यवस्थित करते हैं। समय के साथ समूह के विकास को ध्यान में रखते हुए सभी प्रक्रियाओं को गतिकी में देखा जाना चाहिए।
चरण 5
मानदंडों और मूल्यों की व्यवस्था के बिना लोगों का सामान्य अस्तित्व नहीं हो सकता। यह विश्लेषण का एक और बिंदु है। समूह में स्वीकृत मानदंड समाज के लिए पारंपरिक और उनका विरोध करने वाले दृष्टिकोण दोनों हो सकते हैं। समूह के अस्तित्व में इस स्तर पर आपने जिन मानदंडों पर ध्यान दिया है, उन्हें यथासंभव सटीक रूप से बताएं। उनकी तुलना उन लोगों से करें जो लोगों को एक-दूसरे से "पीसने" के दौरान थे। विश्लेषण करें कि समूह की संरचना और लक्ष्यों ने मानदंडों को कैसे प्रभावित किया है और सामान्य नियम आज कितने स्थिर हैं।
चरण 6
आचार संहिता मूल्यों पर आधारित है। उन लोगों का वर्णन करें जिन्हें समूह में स्वीकार किया जाता है। लोगों का निरीक्षण करें और पता करें कि क्या समूह के सभी सदस्य उन्हें स्वीकार करते हैं, सामान्य मूल्यों से असहमत लोग कैसे व्यवहार करते हैं। मानदंडों और मूल्यों के संबंध में, इस समुदाय में स्थापित पुरस्कारों और दंडों की प्रणाली का विश्लेषण करें।
