एक नियम के रूप में, कंपनी में रसद प्रक्रियाओं की विश्वसनीयता, माल की सुरक्षा और प्रतिपक्षों की वफादारी ड्राइवर-फ़ॉरवर्डर पर निर्भर करती है। इस पद के लिए एक विश्वसनीय उम्मीदवार खोजना हमेशा आसान नहीं होता है। अनुभव, योग्यता, जिम्मेदारी, शहर को नेविगेट करने और कठिन परिस्थितियों से बाहर निकलने की क्षमता - ड्राइवर-फ्रेट फारवर्डर पर कई आवश्यकताएं लगाई जाती हैं।
ज़रूरी
- - इंटरनेट;
- - समाचार पत्र;
- - एक भर्ती एजेंसी से संपर्क करना।
निर्देश
चरण 1
उन मानदंडों की एक सूची बनाएं जो आपने फ्रेट फारवर्डर के लिए निर्धारित किए हैं। प्रमुख आवश्यकताओं की पहचान करें: कार्य अनुभव और ड्राइविंग श्रेणियों से लेकर व्यक्तिगत गुणों और बुरी आदतों से मुक्ति तक। आप इस दस्तावेज़ का उपयोग घोषणाओं को पोस्ट करने, साक्षात्कार और बाद में नौकरी विवरण के लिए टेम्पलेट के रूप में कर सकते हैं।
चरण 2
इंटरनेट पर उपलब्ध रिज्यूमे ब्राउज़ करें। इस मामले में, आप उम्मीदवारों का पूर्व-अध्ययन कर सकते हैं, उनमें से प्रत्येक के बारे में पूछताछ कर सकते हैं, और समय लेने वाले पूर्व-चयन से भी बच सकते हैं।
चरण 3
नौकरी खोज साइटों और इसी तरह के समाचार पत्रों पर सबसे अधिक जानकारीपूर्ण विज्ञापन जमा करें। उम्मीदवारों के लिए आवश्यकताओं की सूची बनाएं, वेतन स्तर और अपेक्षित कार्यक्षमता का संकेत दें। आपका विज्ञापन जितना स्पष्ट और विस्तृत होगा, आप उतनी ही कम अनावश्यक कॉलों की अपेक्षा करेंगे।
चरण 4
एक भर्ती एजेंसी के लिए आवेदन करें। इस मामले में, आपको एक उम्मीदवार के चयन के लिए भुगतान करना होगा, हालांकि, परिणामस्वरूप, आपको प्रस्तावित कर्मियों की विश्वसनीयता की कुछ गारंटी प्राप्त होगी। भर्ती करने वाली कंपनी के साथ काम करते समय, आप अधिक कठोर खोज आवश्यकताएं बना सकते हैं, क्योंकि एक नियम के रूप में, एजेंसी डेटाबेस में यादृच्छिक और असत्यापित उम्मीदवार शामिल नहीं होते हैं।
चरण 5
माल भाड़ा अग्रेषण सेवाएं प्रदान करने वाले ट्रक मालिकों के लिए विज्ञापन देखें। उनमें से अधिकांश स्व-नियोजित हैं और उनके पास क्षेत्र में उत्कृष्ट अनुभव है। उन्हें अपनी कंपनी में एक स्थायी नौकरी की पेशकश करें या सलाह के लिए अपने सहयोगियों से पूछें। इसके अलावा, इस मामले में, आप ड्राइवर-फ़ॉरवर्डर के परिवहन का उपयोग करके गतिविधियों को करने में सक्षम होंगे।
