कंपनी के कर्मचारियों के लिए भोजन का भुगतान विभिन्न तरीकों से किया जा सकता है। भुगतान के विकल्प इस बात पर निर्भर करते हैं कि कैंटीन का आयोजन उद्यम में ही किया जाता है या पास के खानपान केंद्र के साथ अनुबंध किया जाता है।
निर्देश
चरण 1
यदि आप अपने व्यवसाय में कैंटीन स्थापित करते हैं, तो भोजन के लिए भुगतान करने के कई तरीके हैं। सबसे सरल विकल्प तब माना जाता है जब उद्यम में काम करने वाले सभी को एक निर्धारित भोजन मिलता है और महीने की पूरी राशि वेतन से काट ली जाती है। आप भोजन स्थल पर ही कैंटीन में जाने के दिनों को चिह्नित कर सकते हैं या काम किए गए दिनों की संख्या के लिए टाइमशीट के अनुसार कटौती कर सकते हैं।
चरण 2
दूसरा विकल्प उद्यम के सभी कर्मचारियों को कूपन जारी करना और जारी किए गए कूपन की राशि के अनुसार मजदूरी से कटौती करना है। इस पद्धति से, कर्मचारी आवश्यकतानुसार कूपन का उपयोग कर सकता है।
चरण 3
एक उद्यम वातावरण में एक संगठित बुफे के साथ, प्रत्येक कर्मचारी अपने विवेक पर बुफे में भोजन खरीदकर, अपने दम पर भोजन के लिए भुगतान कर सकता है।
चरण 4
पास के खानपान केंद्र के साथ अनुबंध समाप्त करते समय, आप कर्मचारियों के वेतन से पूरी राशि काटकर महीने में एक या दो बार स्थानान्तरण कर सकते हैं। यदि भोजन व्यापक नहीं है, तो कैंटीन को आपके उद्यम के प्रत्येक कर्मचारी द्वारा खर्च की गई सभी राशियों का रिकॉर्ड रखना चाहिए। कूपन जारी करने का विकल्प भी उपयुक्त है, जिसके अनुसार भोजन की लागत दर्ज की जाएगी।
चरण 5
यदि आप अपने कर्मचारियों को भोजन पर खर्च की गई राशि के हिस्से के लिए प्रतिपूर्ति करते हैं, तो वेतन की गणना करते समय कंपनी के लेखा विभाग में गणना की जानी चाहिए।
चरण 6
अक्सर, नियोक्ता अपने उद्यम के मुनाफे से प्राप्त धन का उपयोग करके, अपने कर्मचारियों के भोजन के लिए पूरी राशि का भुगतान करता है। भोजन के लिए भुगतान करने के इस विकल्प के साथ, आप पूरी राशि को कैटरिंग आउटलेट के खाते में स्थानांतरित कर सकते हैं जहां आपके कर्मचारी भोजन करते हैं या एक आपूर्तिकर्ता को स्वीकार करते हैं जो आपकी कैंटीन के लिए भोजन खरीदने का प्रभारी होगा।
