जन्म से लेकर मृत्यु तक व्यक्ति एक संगठन का हिस्सा होता है। वास्तव में, इसे लक्ष्य प्राप्त करने के लिए संसाधनों का पूलिंग कहा जाता है। इनके कई प्रकार होते हैं।
संगठन की अवधारणा
एक संगठन को एक नेता के नेतृत्व में लोगों का संघ कहा जा सकता है, जिसे लक्ष्य प्राप्त करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। मौजूदा संगठन लंबे समय से वर्गीकृत करने की कोशिश कर रहे हैं, लेकिन अभी भी एक भी टाइपोलॉजी नहीं है।
ऐसे संगठन हैं जो उपलब्ध संसाधनों, लक्ष्यों, गतिविधियों, व्यवहार संबंधी विशेषताओं और मात्रात्मक संरचना के संदर्भ में भिन्न हैं। वैसे, सबसे पहले, संरचनाएं उत्पन्न हुईं जो एक विशिष्ट लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए मानव गतिविधि के संगठन से जुड़ी हैं। इस दृष्टिकोण से, इतिहासकार कॉर्पोरेट, सहयोगी, सामुदायिक प्रकार के संगठनों में अंतर करते हैं। लेकिन धीरे-धीरे, मानव समाज के निर्माण की प्रक्रिया में, संगठनों ने अपना रूप, सामग्री और संरचना बदल दी।
औपचारिक और अनौपचारिक संगठन
आज सभी मौजूदा संगठनों को औपचारिक और अनौपचारिक में विभाजित करने की प्रथा है। उत्तरार्द्ध को उन लोगों का स्वैच्छिक संघ माना जाता है जो संगठन के भीतर संबंधों में प्रवेश करते हैं। इस तरह के संचार के परिणामस्वरूप, समूह के सदस्यों की मनोवैज्ञानिक और सामाजिक ज़रूरतें पूरी होती हैं।
दूसरी ओर, औपचारिक संगठन उद्देश्यपूर्ण ढंग से बनाए जाते हैं। बदले में, उन्हें वाणिज्यिक और गैर-वाणिज्यिक में विभाजित किया गया है। उत्तरार्द्ध में वे शामिल हैं जिनका अंतिम लक्ष्य लाभ कमाना नहीं है और समूह के सदस्यों के बीच इसका वितरण करना है। गैर-लाभकारी संगठन विवादों को सुलझाने या नागरिकों की सुरक्षा के उद्देश्य से गैर-भौतिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए बनाए जाते हैं। ऐसे संगठनों की संरचना में राष्ट्रीय उद्यान, विभिन्न कानूनी संघ और जातीय समुदाय शामिल हैं।
वाणिज्यिक प्रकार के संगठनों का मुख्य उद्देश्य माल की बिक्री या कुछ सेवाओं के प्रावधान के दौरान मुनाफे का संचय माना जाता है। इन प्रकारों में संयुक्त स्टॉक कंपनियां, सहकारी समितियां शामिल हैं।
संगठनों के अन्य वर्गीकरण
सार्वजनिक संगठन जो एक स्वैच्छिक संघ पर आधारित होते हैं, उन्हें आमतौर पर "तीसरा क्षेत्र" कहा जाता है। उनके सदस्य न केवल व्यक्ति, बल्कि कानूनी संस्थाएं भी हो सकते हैं। साथ ही, सार्वजनिक संगठन एक स्थायी प्रबंधन निकाय की उपस्थिति से प्रतिष्ठित होते हैं।
कार्यप्रणाली के अनुसार संगठनों का वर्गीकरण होता है, जिसके अनुसार उन्हें उत्पादन और गैर-उत्पादन में विभाजित किया जाता है। पूँजी के स्वामित्व की दृष्टि से मिश्रित, बहुराष्ट्रीय, राष्ट्रीय और विदेशी संगठन हैं। राज्य, निजी और सरकारी संगठनों को अलग-अलग प्रकारों में विभाजित किया जाना चाहिए।
